Техника личной работы (самоменеджмент) руководителя на государственной и/или муниципальной службе |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 29876 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление | |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7095 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность личной работы (самоменеджмента) 6 2 Специфика личной работы (самоменеджмента) государственного (муниципального) руководителя 10 3 Пути оптимизации личной работы (самоменеджмента) государственного (муниципального) руководителя 15 Заключение 20 Список использованных источников 22 Приложение 24 |
|
Отрывок: |
Введение В настоящее время одной из основных задач государственного и муниципального управления в России выступает оптимизация деятельности указанных органов власти посредством повышения эффективности управленческого воздействия, повышения качества принимаемых управленческих решений, развития системы контроля за исполнительской дисциплиной и т.д. Большинство органов исполнительной власти и местного самоуправления, как в целом, так и их отдельные структурные подразделения (управления, отделы, отделения) управляются на принципах единоначалия, соответственно, очень многое зависит от того, насколько эффективно руководитель органа власти или его структурного подразделения использует свои временные, интеллектуальные и т.д. ресурсы для построения оптимальной системы принятия управленческих решений. Следует отметить, что управленческое решение представляет собой сложный процесс, состоящий из множества этапов, своим конечным результатом имеющий преодоление потенциальной, кризисной или повторяющейся проблемы. По сути, государственное и муниципальное управление и существует и реализуется в сфере принятия различных управленческих решений руководителями разных уровней – эти решения могут быть как внешними, так и внутренними. Внешние решения направлены на администрирование сферой компетенции органа государственной или муниципальной власти, внутренние решения связаны с обеспечением трудового распорядка и т.д., т.е., в конечном итоге так же направлены на сферу администрирования, поскольку служат основой обеспечения эффективной деятельности органа государственной или муниципальной власти. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совместительство на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11620 | |
Тема: | Технологии разрешения конфликта интетерсов на государствененой службе. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХИГС | |
Просмотры: | 3824 | |
Тема: | Особенности управления на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 5710 | |
Тема: | Отчет «Техника личной работы (самоменеджмент) руководителя на государственной и/или муниципальной службе» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 12460 | |
Тема: | Система деловых отношений на государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4251 | |
Тема: | Конституционное право граждан на равный доступ к государственной службе | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СВФУ | |
Просмотры: | 5529 | |