Любые 5 тем |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39489 | |
Дисциплина: | Конфликтология | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 2333 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Тема 1. История становления знаний о конфликте 3 Тема 2. Причины конфликтов 21 Тема 3. Стратегия и тактика разрешения конфликта 41 Тема 4. Конфликт в организации 56 Тема 5. Межгрупповые конфликты. 98 |
|
Отрывок: |
Тема 1. История становления знаний о конфликте 1. Этапы становления конфликтологии как науки. В истории конфликтологии можно выделить несколько этапов развития. Первый период, начиная с первых дошедших до нас источников о конфликтах (VI-VII в. до н.э.) до середины IXX века. В течение этого периода конфликтологические знания формируются и развиваются как практические знания людей о видах конфликтов, принципах и правилах поведения в реальных конфликтах, что запечатлено в философии, религии, литературе, народном творчестве, СМИ. В этот же период начинают накапливаться и первые научные знания о конфликтах. Конфликт изучается в рамках философии, права, психологии, однако не выделяется как самостоятельный предмет изучения. Второй период – середина IXX века - 1920 годы. Период зарождения, становления и развития конфликтологических теорий и частных отраслей конфликтологии. Он охватывает первую «волну» публикаций по проблеме конфликта. Третий период – 1920-1950 годы. В это время конфликт начинает изучаться как самостоятельное явление в рамках других наук (социальная философия, психология, педагогика, политология и социология). Интенсивность исследования конфликта сначала постоянно увеличивается, а к концу периода ситуация характеризуется практически полным отсутствием публикаций. Это связано с периодом Второй мировой войной и обстановкой в гуманитарной науке в этот момент в целом.[...] 2. Понятие конфликта, его психологическая сущность. Конфликт (с лат.) означает столкновение сторон, мнений, сил. Причинами столкновений могут быть самые разные проблемы жизни: материальные ресурсы, важнейшие жизненные установки, властные полномочия, статусно-ролевые различия в социальной структуре, личностные (эмоционально-психологические) различия и т. д. Конфликты охватывают все сферы жизнедеятельности людей, всю совокупность социальных отношений, социального взаимодействия. Конфликт, по сути, является одним из видов социального взаимодействия, субъектами и участниками которого выступают отдельные индивиды, большие и малые социальные группы и организации. Конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. е. действия, направленные друг против друга. В основе конфликта лежат субъективно-объективные противоречия, но эти два явления (противоречия и конфликт) не следует отождествлять. Противоречия могут существовать длительный период и не перерастать в конфликт. Поэтому необходимо иметь в виду, что в основе конфликта лежат лишь те противоречия, причиной которых являются несовместимые интересы, потребности и ценности. Такие противоречия, как правило, трансформируются в открытую борьбу сторон, в реальное противоборство. Противоборство может быть более или менее интенсивным и более или менее насильственным.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Любые 5 тем | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГЭК | |
Просмотры: | 4742 | |
Тема: | (2 глава) Управление конфликтными и стрессовыми ситуациями и возможности эффективного их разрешения | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотров: | 2365 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ПТК НГИИ | |
Просмотров: | 5541 | |